兰途“9+1”
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。兰途深谙基业长青之道，在追求卓越的进程中一直将文化深深植根于每个员工心中，并生发为企业发展的不竭动力。10几年来，兰途在创始人的带领下，已形成了以“诚信、高效、创新、团队精神”为核心价值观的“9+1”优秀企业文化。
三个统一
• 价值观念统一
• 核心价值观：“诚信、高效、创新、团队精神”
诚信——是立业之本；高效——是竞争之策，创新——是竞争之源。
•语言环境统一
团队精神——是发展之道。
“健康、和谐、向上、进取”的语言取向，经营好自己的心态，管理好自己的嘴巴。为自己的生命以及自己生命相关的生命提供正能量。
•行为模式统一
兰途经营三原则：
市场是一切工作的核心和源泉，
为市场销售鸣锣开道是所有岗位的终极义务，
为客户服务是我们存在的唯一理由。
三讲
•讲绩效——忠诚敬业、创造价值；员工是公司最重要的资产，但不是所有的员工都是资产，你是资产还是负债？
•讲修养——“感恩文化、进取文化、欣赏文化”；感恩是人生的智慧、包容是生命的智慧、谦和是做人的智慧。
•讲管控——授权不等于弃权，信任不等于放任。有控则强，无控则弱，不控则乱，失控则败。
三力
•管理之本：领导力——领导不是权力，而是责任。领导力就是让你的部下愿意追随你的能力。
•高效之源：复制力——复制力是提炼自我的职业精神、职业能力并复制给你的部下的能力。推动你所领导的团队的整体能力提升的能力。
•战略之魂：执行力——遵守规则与制度，完成目标的能力。
一归位
九九归一：角色归位
职责归位：董事长一直挂在嘴边，角色就是人格。自己职务所体现的责任，是你的价值和存在的意义。
兰途价值理念
•经营理念专业打动客户，创新吸引客户，坚持巩固客户。
•成长理念领导交代一二三，你必须要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。
•品质理念没有质量，一切都是负数！
•批评理念接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更高贵。
•进步理念只要觉悟永远不晚，只要前进总有空间。每一天进步一点点，环境不是你进步的理由。
•成本理念节约一元钱永远比赚一元钱容易得多，节约是一种美德、也是一种贡献。
•工作理念如果你有智慧请你贡献智慧，如果你没有智慧，就请你贡献汗水，如果你没有智慧又不想贡献汗水，就请你离开本岗位。
•学习理念学会与人相处、学会追求知识、学会做事、学会不断发展、学会管理自己。
•行动理念结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费。
•管理理念管理是无我、管理是沟通、管理是教育、管理是服务、管理是实践。
•薪资理念你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得报酬是耻辱。
•执行理念没有条件、没有借口、没有不可能！
•用人理念优秀的人才最优惠，平庸之人最昂贵。
•晋升理念没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人。
•成功理念人生没有失败，放弃是最大的失败，人生最大的成功是战胜自己。
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